Demogårdsprogrammet
Att arbeta fram ett så kallat demogårdsprogram möjliggjorde att på ett tydligt och transparent sätt identifiera de mångbrukare som varit intresserade av att ta en aktivt deltagande roll i projektet. Det visade även att projektets framarbetade metod för utveckling genom kunskapsdelning varit uppskattad samt att den utvecklat förtroendefulla relationer med högt i tak mellan mångbrukarna.
Demoföretagarnas kunskap och erfarenhet inom sitt skrå i kombination med deras nyfikenhet och vilja att både dela med sig och lära sig av andra har lett till att de blivit goda förebilder och varit en viktig del av projektets arbete med kunskapsdelning.
Flera av demogårdarna har inlett affärer sinsemellan, bidragit till innovativ produktutveckling och inspirerat andra mångbrukare att vidareutveckla sina verksamheter.
Rekrytering av demogårdar pågick under 2020–2021. Under 2022 har ytterligare företag slutit upp och deltagit aktivt utan att de, med anledning av projektets korta kvarvarande tid, rekryterats till demogårdar.
Coachning och stöd
Demogårdsföretagen har erbjudits anpassad coachning och stöd i affärsutveckling inom områden som kunnat stärka företagets arbete med anknytning till skogen, samverkansformer med andra mångbrukare och ett hållbart företagande. Demogårdsföretagen har bjudits in till riktade ERFA-träffar och haft förtur till projektets övriga aktiviteter.
En demogård har förväntats bidra med egen tid för att:
- delta i en ledarskapsutbildning hos Studieförbundet Vuxenskolan och ta emot coachning och stöd till affärsutveckling
- arbeta för ökad hållbarhet genom att göra den digitala självskattningsövningen
- delta på ERFA-träffar, aktiviteter och digitala seminarier som är relevanta för demogårdens verksamhetsinriktning/ar
- vilja stå värd för en aktivitet (t ex demogårdskurs eller ERFA-träff) som riktar sig till andra mångbrukare